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在一培训机构工作三个半月，没有签订劳动合同，但是签订了培训协议，离职需要赔偿。请问这是合法的吗？而且在这三个半月里也没有缴纳五险，公司是不是需要赔偿我双倍工资加补缴五险呢？谢谢回答。
李志高律师 山东-济南 山东佑启律师事务所
郭卫平律师，现执业于宁夏朴信律师事务所，是该所创始合伙人之一
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王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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