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您好，我前几天在招聘网上看见山西万付通电子科技有限公司招聘5g通讯设备维护，面试经过初试，复试之后，告诉我公司培养技术需要技术成本回收费用12800,签订协议之前告诉我这个费用是从每月工资里边扣除500左右，但是签完合同上班后告诉我需要办信用卡办理分期，咨询了家人觉得不靠谱，所以需要离职，但合同签订了违约金有50％,因为我经验不足，但是合同也没有拍照留底，而且但是说好合同公正后我们双方各一份，我去公司办离职，老板也不让我看合同，也不让拍照，说商业机密，但是我们也没有签订保密协议，合同上也没有写明12800这项金额，公司现在要起诉我违约责任，我该怎么办？希望您看到之后帮忙指导一下，万分感谢
王永秀律师 北京-海淀区 北京市清华源律师事务所
徐金玲律师 山西-运城 山西恒胜律师事务所
担任多家政府部门、囯企、事业单位法律顾问，担任过市人大代表、
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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