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工资经常隔月发放（9月份工资要11月初才发）合法吗？
我10月头提出离职，10月底交接完所有工作，到11月5日只发9月工资，10月工资还要12月初才能发，这样合法吗？正常离职还能压工资吗？
林婷婷律师 福建-莆田 福建普阳律师事务所
公安出身，多警种岗位历练，全面贴于实战。常年钻研刑侦、经侦业
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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工欲善其事，必先利其器。胡启俊律师以专业的法律知识为您提供最
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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