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我们公司让我们签了自愿放弃五险购买协议书,改为每个月500的现金发放,并说如果没干满合约期,需要全额退还每个月500的现金发放,合约最少签订两年,在校做学术培训费是1800,每月扣相应的金额,干不满合约期,培训费不返还给你。这样合法么
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