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在政府单位的合同聘用工，一年期，属于劳务派遣。7月初开始上班，试用期一个月过完，8月中旬才签合同。到目前11月期间的工资一直提前发放，没有给过工资条。社保拖到10月份才显示交了，目前十一月也没有查到住房公积金的。平时周末值班和所有的节假日值班没有任何加班费，也没有任何福利，比如餐补、夏日饮料之类的。办公室糟心事太多，干活一点不比职工少，想离职，请问还是需要提前30天书面申请吗?有什么需要注意的吗，谢谢
张雯蕾律师 新疆-乌鲁木齐 新疆世源律师事务所
执业22年，仲裁员，建筑房地产律师，房屋建筑二级建造师，水利
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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