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律师你好，我想咨询一下，单位合同上写：乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后，五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育，不得提出离职，否则视为违约。违约的话须向甲方赔偿培训费用（按院内培训期实际发生的培训期内的所有费用，包括工资，资金，福利，补贴以及其他各类费用，按实际发生额为赔偿依据）；还需支付违约金，每减少一年服务期，支付违约金壹万元。但是合同第一页手写的服务期却是2019.11.1-2020.10.31。我想问问，单位不允许我考全日制研究生合法吗？如果我考了别的单位，要求我赔偿我进单位以来的所有工资加福利合法吗？
刘培辰律师 江苏-无锡 江苏神阚(宜兴)律师事务所
云南若在律师事务所主任；保山市律师协会行政及依法治市委员会主
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从事律师二十年，主要专擅于刑事辩护，民事、经济案件的代理，代
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执业以来一直坚持法学理论与诉讼实践相结合的原则，专注于民商事
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