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国企让我待岗,还让我正常岗位上班,本人待岗期间还住院,公司说待岗往后顺延,合理合法吗?还有本公司从未发放过节假日期间的加班费,倒班时间超出八小时工作制,这合法合理吗
毛博律师 甘肃-兰州 甘肃诚域律师事务所
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刘建彪,高等四级法官,从事法律服务四十多年,擅长各类法律顾问
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