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国企让我待岗，还让我正常岗位上班，本人待岗期间还住院，公司说待岗往后顺延，合理合法吗？还有本公司从未发放过节假日期间的加班费，倒班时间超出八小时工作制，这合法合理吗
毛博律师 甘肃-兰州 甘肃诚域律师事务所
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