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广东-汕尾劳动工伤1个月前

你好，用人单位工资不按照劳动法算。上班加班时间超长。保底2700加班费，加班费只有11.5元。周六周日上班加班。入职前签订不够买社保协议。不想做了迟快工他不允许怎么办。

1位律师回复

吴传运律师 广东-佛山　 广东亲仁律师事务所

劳动法规定，每天正常上班时间不超过8个小时，，平均每周工作时间不超过44个小时，每周最少休息一天。加班时间每天不超过3个小时，每个月不超过36个小时。加班费计算标准：工作日按150%标准计算，周六周日按200%计算，法定节假日按300%计算加班费。
员工辞职提前一个月书面通知公司就可以了，不需要公司批准，到期就可以离职。
缴纳社保是公司和员工的法定义务，签订...

1个月前

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