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你好，请问这样是否合理？在2018年7月份签了一年劳动合同，过期后用人单位没有提出续签，但是员工也是刚刚入职，不知道需要续签合同的情况下，继续工作的现在，期间多次加班。现在正打算辞职，用人单位要求提前一个月辞职申请，请问是否需要提前一个月申请呢？用人单位是否需要补偿员工？
谭振恩律师 广东-佛山 广东龙浩律师事务所
余金桥律师 广东-广州 广东国晖（广州）律师事务所
从业以来，代理公安部挂牌督办的涉黑案件，代理被侵权人诉百度侵
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湖南师范大学法学院毕业，大学期间在湖南省人民检察院实习，毕业
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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