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你好，请问这样是否合理？在2018年7月份签了一年劳动合同，过期后用人单位没有提出续签，但是员工也是刚刚入职，不知道需要续签合同的情况下，继续工作的现在，期间多次加班。现在正打算辞职，用人单位要求提前一个月辞职申请，请问是否需要提前一个月申请呢？用人单位是否需要补偿员工？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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