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2010年读在职博士（读博期间，单位提供了学费和工资），当时与学校、单位签订了三方协议，协议规定毕业后要回原单位工作（已回原单位工作了6年3个月），没有规定服务年限，也没有与单位签订服务合同，2011年单位下发一个文件，规定博士毕业服务期是8年，现在想调动工作，单位让赔偿违约金，这合理吗？
文件是在读博的第二年下发的，适用原来的吗？
郭俊律师 海南-海口 海南外经律师事务所
北京盈科（荆州）律师事务所合伙人，公司与股权法律事务部副主任
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湖北博智律师事务所专职律师，擅长领域：建设工程纠纷、人身损害
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