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入职四个月,没有签劳动合同,没缴纳社保。昨天刚通过快递形式递交的解除劳动合同通知到总部,(快递预计今天下午才会签收)(本人在分公司上班),理由是公司未依法缴纳社保。 结果今天就委托第三方社保代办公司让我过去补交社保。 问题:1、是否可拒绝补交社保,因为昨天已经发送解除通知了,下午会总部人力会收到通知。如果拒绝是否还可以拿到经济补偿金? 2、因为解除劳动关系通知已经发出去了,如果这时候去第三方那里办理社保对我仲裁是否会有不利?
吕骏律师 重庆-渝中区 重庆瑞海律师事务所
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执业7年,系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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合伙人律师,中山大学法律硕士,执业10年,代理数千案件。尤其
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