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请教一下，始终在一个用工单位工作，但是公司为了规避风险，频繁签订劳动合同，两年时间签了三份合同，每次签订的公司又不一样，且不购买社保，私下签订霸王，工资核算从不透明，作为劳动者一方，有权利申请终结劳动合同并主张2倍工资赔偿吗
湖北灵均事务所南喜团队律师 湖北-武汉 湖北灵均律师事务所
2017年从事法律工作，并通过心理咨询师，高级企业法律顾问，
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能从当事人实际出发，提供合理解决方案，使当事人少花冤枉钱，节
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2017年开始从事律师工作，具备会计师、项目管理高级工程师资
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专职企业法务，擅长诉讼程序。民商事，行政及刑事等程序。法律维
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