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请教一下,始终在一个用工单位工作,但是公司为了规避风险,频繁签订劳动合同,两年时间签了三份合同,每次签订的公司又不一样,且不购买社保,私下签订霸王,工资核算从不透明,作为劳动者一方,有权利申请终结劳动合同并主张2倍工资赔偿吗
湖北灵均事务所南喜团队律师 湖北-武汉 湖北灵均律师事务所
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