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请教一下，始终在一个用工单位工作，但是公司为了规避风险，频繁签订劳动合同，两年时间签了三份合同，每次签订的公司又不一样，且不购买社保，私下签订霸王，工资核算从不透明，作为劳动者一方，有权利申请终结劳动合同并主张2倍工资赔偿吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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具有多年公安工作经历，从事律师工作以来，在刑事辩护，婚姻家事
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