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请教一下，始终在一个用工单位工作，但是公司为了规避风险，频繁签订劳动合同，两年时间签了三份合同，每次签订的公司又不一样，且不购买社保，私下签订霸王，工资核算从不透明，作为劳动者一方，有权利申请终结劳动合同并主张2倍工资赔偿吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2017年毕业于西南政法大学，擅长婚姻、工伤、劳动争议、交通
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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