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我们公司现在是停工待料，从2019年7月15日开始放假到9月15日，两个月的假，中间上了10天的班，9月28日又放假到10月31日，后面上不上班不确定，再加上公司现在开始变卖了工厂的一些设备，想这种情况我想请问一下我们能不能申请劳动仲裁
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