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我们公司现在是停工待料,从2019年7月15日开始放假到9月15日,两个月的假,中间上了10天的班,9月28日又放假到10月31日,后面上不上班不确定,再加上公司现在开始变卖了工厂的一些设备,想这种情况我想请问一下我们能不能申请劳动仲裁
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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