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我是公司内勤岗（主管编），公司又新招来一个内勤，说没有我的岗位了，要我调至公司下边远离市区且工资低的岗位，我没有同意，合同上明确签订是综合主管岗位，后公司见我不同意，便以我不服从调配为由让我主动辞职，我并未辞职，公司又以我给公司造成经济损失为由（他在恐吓我，并未有相关损失）要开除我，不给我经济赔偿不说还要问我要给公司造成经济损失的赔偿。目前，无论公司说的那一项都不给出具实质文件和书面通知，且目前公司尚拖欠我1个月的工资我可以诉讼解除劳动合同且主张公司给我经济赔偿吗？
赵文革律师 北京-朝阳区 北京恒都律师事务所
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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擅长婚姻家事，刑事辩护，合同纠纷领域内案件，办案期间其能够最
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