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我在某工厂上班因工厂需要就给我升职做了组长,做了几月又因为工厂需求就给我降职做班长,底薪拿组长的绩效拿班长的。一年多后工厂做薪资调整每个班组长的底薪都上调了几百元,班组长的绩效在原基础上下调了1.22%但是我还是拿原来的底薪绩效也跟着下调了1.22%。工厂这样对我可以吗,我能怎么办呢?
林文康律师 广东-江门 广东高拓律师事务所
专业律师。擅长著作权,商标权,专利权案件及反垄断,到不正当竞
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自2014年取得律师执业资格证书以来,秉承“高度的职业责任心
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从事法律工作12年,专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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从事律师职业多年,专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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