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我在某工厂上班因工厂需要就给我升职做了组长,做了几月又因为工厂需求就给我降职做班长,底薪拿组长的绩效拿班长的。一年多后工厂做薪资调整每个班组长的底薪都上调了几百元,班组长的绩效在原基础上下调了1.22%但是我还是拿原来的底薪绩效也跟着下调了1.22%。工厂这样对我可以吗,我能怎么办呢?
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陈俊科律师系甘肃同昭律师事务所专职律师。自取得律师执业资格证
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本人现为北京京师(兰州)律师事务所专职律师,业务范围以民商事
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毕业于华东政法大学,曾在基层检察院工作十余年,擅长复杂的刑事
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