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我在某工厂上班因工厂需要就给我升职做了组长，做了几月又因为工厂需求就给我降职做班长，底薪拿组长的绩效拿班长的。一年多后工厂做薪资调整每个班组长的底薪都上调了几百元，班组长的绩效在原基础上下调了1.22%但是我还是拿原来的底薪绩效也跟着下调了1.22%。工厂这样对我可以吗，我能怎么办呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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