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怀孕后，公司适当降低工作强度，绩效由怀孕前的a变成c，而且规定连续三次c就降级降薪甚至淘汰，请问受到这样的待遇受劳动法保护吗
李云律师 四川-成都 四川明炬律师事务所
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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毕业于华东政法大学，曾在基层检察院工作十余年，擅长复杂的刑事
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芦盛律师简介：兰州大学法学院毕业，2011年起执业，专业律师
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