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怀孕后，公司适当降低工作强度，绩效由怀孕前的a变成c，而且规定连续三次c就降级降薪甚至淘汰，请问受到这样的待遇受劳动法保护吗
李云律师 四川-成都 四川明炬律师事务所
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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本人从事律师行业20多年，精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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杨志朋，江西好莱律师事务所副主任、专职律师，毕业于南昌大学，
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