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本人在一家私企工作，2015年3月入职，3个月试用期，试用期无合同。公司签了一年合同，2015年6月到2016年6月。2016年至今，公司未签合同。从2015年3月工作至今，工作无过错，2019年3月份，公司以效益不好降工资。现在又开始降工资，请问我能怎么处理？我应该过了双倍工资的诉讼时效，公司现在就是想逼走我，请教大家我能怎么样维权？能要到哪些？谢谢！
蒋晶晶律师 安徽-合肥 北京中银（合肥）律师事务所
法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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