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签订的劳动合同里说离职要提前两个月写申请，我提前一个月7月8日写了申请，并且离职时间写了具体的8月13日，部门领导和经理都同意并签了字。到我离职的时候，经理希望我可以继续任职，等新来的员工来了教一教他们，我也是觉得自己时间充裕可以接受就没立刻走人。现在距离我离职的时间已经过去半个多月了，我必须要走。经理以我还未到7月8日之后的两个月，也就是9月8日。说我违约，要扣我的工资。请问合理吗？我应该怎么维权？
梁颖律师 内蒙古-巴彦淖尔 内蒙古卓琼律师事务所
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