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签订的劳动合同里说离职要提前两个月写申请，我提前一个月7月8日写了申请，并且离职时间写了具体的8月13日，部门领导和经理都同意并签了字。到我离职的时候，经理希望我可以继续任职，等新来的员工来了教一教他们，我也是觉得自己时间充裕可以接受就没立刻走人。现在距离我离职的时间已经过去半个多月了，我必须要走。经理以我还未到7月8日之后的两个月，也就是9月8日。说我违约，要扣我的工资。请问合理吗？我应该怎么维权？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
任专职律师二十余年，代理经济、民事、仲裁、刑事、行政案件，特
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从事法律工作多年，本着认真负责的态度，把当事人的事当作自己的
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云南天外天（玉溪）律师事务所专职律师，先后在玉溪市红塔区法院
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2001年从事律师职业，2011年开始任事务所主任，代理过上
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