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我到一家教育公司去做推广工作，签订了劳动合同，试用期三个月。劳动合同中有一条，前十日公司提供培训，10日工资完全充当培训费用。我也签字了但是入职之后没有实际培训发生，我于工作后第四天提出辞职想要领取三日工资却被拒绝。我询问原因，公司人事负责人对我说，主管给我提供了培训，这算做公司内培训了。可是实际上我的主管人只是告诉了我工作范围和工作方式拉我进了几个推广宣传群，他也没有教师资格证，也没有培训我的发票，教案。请问这样的情况下我应该怎么办？谢谢律师
荣潇律师 山东-济南 山东君识律师事务所
一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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云南恒鑫律师事务所资深律师，资深合同、经济、婚姻、刑事律师，
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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