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我跟工厂老板没签劳动合同，也没买保险，工厂工资是包月的，四月五月份总共放假了29天。工资也是按包月那样发的，可是现在我辞工了，劳板把六月份的工资给我扣了，说是没给他做到年，四月五月放假只补50元一天。这样老板合理合法吗？现在去劳动局去仲裁他只有员工工资发放的复印件，可以申请劳动仲裁吗
张妤婷律师 浙江-金华 浙江一剑律师事务所
杨如意律师 浙江-宁波 浙江华宁律师事务所
慈悲就是站在别人的立场！你的问题我能体会！需要的话可来事务所
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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赵佰龙律师能够为您提供专业的法律方案，解决棘手的法律纠纷，同
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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