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我跟工厂老板没签劳动合同，也没买保险，工厂工资是包月的，四月五月份总共放假了29天。工资也是按包月那样发的，可是现在我辞工了，劳板把六月份的工资给我扣了，说是没给他做到年，四月五月放假只补50元一天。这样老板合理合法吗？现在去劳动局去仲裁他只有员工工资发放的复印件，可以申请劳动仲裁吗
张妤婷律师 浙江-金华 浙江一剑律师事务所
杨如意律师 浙江-宁波 浙江华宁律师事务所
陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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法学硕士研究生，具有良好的法学教育背景和敏锐的法律思维。处理
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法学硕士副教授中共党员，力争合法合规实现委托人利益最大化并问
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