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您好，我媳妇是一名教师，跟学校签订劳动合同（18年9月—19年7月到期）。现在是19年8月份，怀孕七个月，也就是说是在怀孕期间合同到期的，我查阅了相关法律知道学校做法不合法，且学校态度很坚决，不想续约，打算发工资到今年12月份了结此事，该干嘛干嘛去，我想问，这样合理吗，应该怎么处理？
孙忠民律师 山东-泰安 山东舜翔（泰安）律师事务所
李莎律师 山东-泰安 山东公允律师事务所
张霞律师 山东-东营 山东地义律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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擅长婚姻家庭纠纷、房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、金融借款纠纷
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张震宇，男，汉族，1992年6月出生，法学学士。甘肃勇盛律师
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毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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