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您好，我媳妇是一名教师，跟学校签订劳动合同（18年9月—19年7月到期）。现在是19年8月份，怀孕七个月，也就是说是在怀孕期间合同到期的，我查阅了相关法律知道学校做法不合法，且学校态度很坚决，不想续约，打算发工资到今年12月份了结此事，该干嘛干嘛去，我想问，这样合理吗，应该怎么处理？
孙忠民律师 山东-泰安 山东舜翔（泰安）律师事务所
李莎律师 山东-泰安 山东公允律师事务所
张霞律师 山东-东营 山东地义律师事务所
杨红山律师有12年的执业经验，担任50余家企业的法律顾问，擅
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冯玖洲律师，执业以来，代理大量的交通事故、劳动工伤、债权债务
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粤港澳大湾区执业律师，律所创始合伙人、执行主任，从事法律行业
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本人执业三年，擅长刑事辩护、房产、经济、婚姻家庭等纠纷，从事
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