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在工厂上班，流水线工作的，一员工和直接管理人员的关系没有处理好造成此管理人总对这一员工刁蛮，后这一员工因受不了而像上级申请换岗位得到同意后便调离了所在的管理人手下，此后那管理人不满她的调离并有意滋事，利用手中一点权利关系刁蛮调离的这个员工 员工为了保住工作忍了不出声，实在忍不下去闹开了，上级协调让管理人道歉他却又侮辱了此员工并扬言要掐死这个员工，对这员工的身心造成巨大伤害，后还诽谤员工勾引上级还故意跟踪这员工进行拍照散发 ，引起这个员工精神恍惚甚至失常，说话语无伦次，我不太懂这方面的知识，不知道如何帮这员工，希望您能给指点一下，我会无比感谢您的
邓永平律师 云南-曲靖 云南培生律师事务所
贾明星律师，执业10年的资深律师，中国政法大学研究生，擅长婚
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从事法律服务工作16年，从事专职律师3年，具备较强理论基础，
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本人于2004年开始执业，至今已二十年，期间承办民事，经济，
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