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对公司未造成任何损失，领导把我调理原岗位，到其他岗位上班，上了十天，办调令，调出方几位领导都签字了，另一个单位岗位领导字也签了，最后剩总经理未签，答应考虑一下，最后又不接收了，没有岗位上班，分厂以旷工处理让办离职，请问能劳动仲裁吗
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