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对公司未造成任何损失，领导把我调理原岗位，到其他岗位上班，上了十天，办调令，调出方几位领导都签字了，另一个单位岗位领导字也签了，最后剩总经理未签，答应考虑一下，最后又不接收了，没有岗位上班，分厂以旷工处理让办离职，请问能劳动仲裁吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
湖南师范大学法学院毕业，大学期间在湖南省人民检察院实习，毕业
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从业以来，代理公安部挂牌督办的涉黑案件，代理被侵权人诉百度侵
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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