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对公司未造成任何损失,领导把我调理原岗位,到其他岗位上班,上了十天,办调令,调出方几位领导都签字了,另一个单位岗位领导字也签了,最后剩总经理未签,答应考虑一下,最后又不接收了,没有岗位上班,分厂以旷工处理让办离职,请问能劳动仲裁吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师承办的案件秉着认真负责的态度,将当事人的利益在法律允许
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