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对公司未造成任何损失,领导把我调理原岗位,到其他岗位上班,上了十天,办调令,调出方几位领导都签字了,另一个单位岗位领导字也签了,最后剩总经理未签,答应考虑一下,最后又不接收了,没有岗位上班,分厂以旷工处理让办离职,请问能劳动仲裁吗
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