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之前开了一周假条（急诊 脚半夜扭伤了）并且领导准假，第二周去上班 领导却声称不给假 必须按照事假，一系列调解后 领导说要咨询上层领导才行，结果发工资前 又各种要病例要单据为难我，可是事情过了很久，这些都没有了…请问只有病假条可不可以请病假？必须要给出病例才可以吗？这样我可以申请劳动仲裁吗？
贺强律师 山东-青岛 山东公存律师事务所
陕西启商律师事务所是一家经陕西省司法厅批准设立的高层次、综合
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潘婷婷，全职律师，从事法律工作5年有余，具有处理诉讼及非诉纠
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法学硕士，曾于广东法院任党支部委员、法官助理，扫黑办成员。【
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