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你好！我厂是一县级国有酒厂，有职工62人，各类手续、证件齐全，2009年4月，在西洽会上，作为县政府重点招商引资项目，整体出租给本县两位个人，期限十五年，县政府也在合同上盖了章。后两人成立公司，使用我厂商标，继续生产经营白酒。我厂以法人身份继续存在，职工身份也未转变。合同约定每年租金20万元，安置所有职工上班，并交纳全部职工（包括不上班）的养老统筹和失业金。合同中没有约定解除合同的条件，只有20万元的违约金和赔偿对方因违约造成的损失。合同履行至今，现拖欠我厂职工五年零七个月的养老统筹、两年半的租赁费，并拆除了我厂原制曲车间。期间，我厂一直追讨，县主管单位和政府主管领导也一直协调，从今年起，一分不交，也未达成补交方案。我厂于今年5月6日向对方函发了限期交纳的通知，对方至今未交，又于7月23日函发对方解除合同的通知，并于当日大部分职工回厂锁了大门（人员、摩托车出入不受影响），第二天对方向辖地派出所报案，并开了大门。可我厂职工并未撤离，对方向外拉酒，我们要求交下本次所拉酒钱，对方未交，也未拉走。现在十来天了，对方没有任何行动，我们解除合同、照大门违法吗？我们下一步该如何行事？
任伟圣律师 陕西-西安 陕西海普睿诚律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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