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1、企业更换营业执照,要求员工签与原单位合同终止协议,且新合同中注明乙方提供与原单位合同终止或解除协议,企业操作是否违法。
2、如果签了新合同,新合同条款注意原工龄累加,如后续发生纠纷,可要求按累加工龄计算补偿金,法院是否支持?
3、如只签新合同,不签原合同终止协议,是否可行。
唐鹏律师 广西-桂林 广西利业律师事务所
办案经验丰富,始终坚持精法以专业、勤勉以敬业的理念,尽职尽责
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东北师范大学硕士研究生,擅于各类刑事案件的辩护,同时积累了离
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李满律师毕业于河北大学法学院,中国人民大学在职研究生学历(在
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