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1、企业更换营业执照,要求员工签与原单位合同终止协议,且新合同中注明乙方提供与原单位合同终止或解除协议,企业操作是否违法。
2、如果签了新合同,新合同条款注意原工龄累加,如后续发生纠纷,可要求按累加工龄计算补偿金,法院是否支持?
3、如只签新合同,不签原合同终止协议,是否可行。
唐鹏律师 广西-桂林 广西利业律师事务所
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专职律师,有丰富的办案经验。擅长婚姻家庭、债权债务、人身侵权
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得益于专业的法律技能、复合型工作背景,自执业以来,专注于民商
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具有渊博的法律知识和丰富的工作经验,以当事人的利益为重,具有
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