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我现在所在的是单位背景是一家国内知名企业，该企业现准备撤出我所在城市，于是将公司股份全部出售给小股东（原公司占股95%，小股东占股5%，小股东仅一名；出售后原小股东占股100%），现已在股权转移合同签定阶段，但公司至今尚未有任何公告说明。高层口头表明，员工可选择离开公司，并按照平均工资*年限进行赔偿，或者留在原公司，由新的大股东进行面试甄选上岗。我想问下针对这类情况，公司名称不改变，只转移股权的行为，能否为离开的员工争取更多的赔偿，赔偿标准是什么。
曾传君律师 云南-昆明 湖南瀛湘律师事务所
周林涛律师 湖南-长沙 湖南天地人律师事务所
大学就读于澳门，毕业后回内地考取了法律职业资格证，专职做律师
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曾经在高校担任法学教师，教授《劳动法》、《经济法》等多门法律
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执业多年，代理多起民商事案件和劳动争议案件，为委托人争取到最
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