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2017年所在工作单位开发一楼盘，面向内部员工销售商品房（价格优惠），购房协议中约定购房资格要求买房人必须是公司员工。此后签完正式预售合同经过网签、备案，并按合同付清全部房款，2018年从原单位离职（此时房屋尚未交付）。原单位突然发通知按《合同法》第93条约定解除购房合同，理由是购房协议中双方明确约定了购房资格即：购房人必须是公司员工，而现在离职后就不再是公司员工也就不再具备购房资格，公司不应再继续出售房屋，所以公司有权解除合同。公司这种解除理由会得到支持吗？（注：双方未签订附加条款，已签订的购房协议和购房合同均没有约定服务期限和约束性条款，也没约定离职后房屋合同及房屋如何处置）
刘世坤律师 山东-临沂 山东廷峰（临沂）律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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