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你好 是这样的 我所在的这家公司 对刚进来3个月的员工是以一个月1000的工资 可他们说3个月过后就会涨1800 等于是在第4个月拿1800工资 可是负责人却说 要等到第5个月才发满3个月的工资 我刚进来的时候都是一满3个月就会到第4个月下发工资 可我朋友确是这样的 我想 不论公司 或者企业的大小 都应该可以用劳动法维护自身的利益吧？ 这属于触犯哪条劳动法？
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陈卓律师，中国共产党员，2018年执业，执业期间涉猎各个领域
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