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请问，2017年最低工资标准赔付。情况:该员工到用人单位及私立培训机构参加工作，工作前缴纳了3万元的所谓的培训费，开了收据，当时单位口头告知半年后转正签订合同。后来快一年了没有签订合同，员工咨询单位无果。最后在工作约快一年的时候单位突然以工作不合格劝退员工，赔付工资一共3000元，该员工也签了同意离职。前提是没有上班打卡记录，说是打卡机坏了很久了，请问怎么维权，谢谢
刘浪凡律师 重庆-沙坪坝区 重庆中钦律师事务所
谭静律师 重庆-渝北区 重庆瀚沣律师事务所
主做劳动合同纠纷，工伤保险待遇纠纷，建设工程纠纷，民间借贷纠
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高级企业合规师，拥有证券从业资格证，执业多年，擅长处理民商事
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刘祥杰主任律师，广东祥杰律师事务所创始人，中共广州律协党代表
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