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请问，2017年最低工资标准赔付。情况:该员工到用人单位及私立培训机构参加工作，工作前缴纳了3万元的所谓的培训费，开了收据，当时单位口头告知半年后转正签订合同。后来快一年了没有签订合同，员工咨询单位无果。最后在工作约快一年的时候单位突然以工作不合格劝退员工，赔付工资一共3000元，该员工也签了同意离职。前提是没有上班打卡记录，说是打卡机坏了很久了，请问怎么维权，谢谢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法学专业毕业。2018年取得法律职业资格证书。从业以来，以民
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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