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房产企业公司员工自2015年9月1日至我公司上班，于2017年8月31日合同到期，该员工性格比较偏激，容易与客户及员工发生争吵，2年期间多次与客户及员工发生争吵。故合同到期后公司不愿意再续签，合同可以自然终止？是否存在赔偿，若有赔偿，如何避免?
黄书巍律师 安徽-安庆 安徽豪迪律师事务所
冯红兵律师 安徽-合肥 安徽百大律师事务所
18194203325，杨晓玲，法学学士学位，甘肃华藏律师事
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本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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