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房产企业公司员工自2015年9月1日至我公司上班，于2017年8月31日合同到期，该员工性格比较偏激，容易与客户及员工发生争吵，2年期间多次与客户及员工发生争吵。故合同到期后公司不愿意再续签，合同可以自然终止？是否存在赔偿，若有赔偿，如何避免?
黄书巍律师 安徽-安庆 安徽豪迪律师事务所
冯红兵律师 安徽-合肥 安徽百大律师事务所
中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
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