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房产企业公司员工自2015年9月1日至我公司上班，于2017年8月31日合同到期，该员工性格比较偏激，容易与客户及员工发生争吵，2年期间多次与客户及员工发生争吵。故合同到期后公司不愿意再续签，合同可以自然终止？是否存在赔偿，若有赔偿，如何避免?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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