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他们说是一个酒店的，招聘服务员，然后签合同，交600元钱押金，合同上让手写一句学习三天内因个人原因离职的退还30%押金，超出七天的，不予退还。一开始，他们好像说超出七天的算是工作能力差，没说辞退。但他们第二天才会给你一份酒水价格单，包括好几页服务流程，七天内让你背过，最后他们检查的时候，背错几个地方，他们就说你酒水价格记不住，不让你考核通过，然后就不退还押金。就是连班都没在他们那上，就要扣掉你的钱，我感觉这样很不合理，特此咨询。一、考核不通过可以再背，但他们就说到期，然后把你辞退，这属于个人原因吗？二、一天班也不在他们那上，他们有什么损失吗，不退还押金。请您给个参考，谢谢。
谢光武律师 重庆-江北区 重庆坤博律师事务所
上海日盈（宁波）律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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胡黛璇律师，现为浙江远洋律师事务所专职律师，中国共产党党员。
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执业以来，办理了各类民商事、刑事等案件，为维护当事人权益起到
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田野律师，浙江导司律师事务所律师，2009年取得法律职业资格
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