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他们说是一个酒店的，招聘服务员，然后签合同，交600元钱押金，合同上让手写一句学习三天内因个人原因离职的退还30%押金，超出七天的，不予退还。一开始，他们好像说超出七天的算是工作能力差，没说辞退。但他们第二天才会给你一份酒水价格单，包括好几页服务流程，七天内让你背过，最后他们检查的时候，背错几个地方，他们就说你酒水价格记不住，不让你考核通过，然后就不退还押金。就是连班都没在他们那上，就要扣掉你的钱，我感觉这样很不合理，特此咨询。一、考核不通过可以再背，但他们就说到期，然后把你辞退，这属于个人原因吗？二、一天班也不在他们那上，他们有什么损失吗，不退还押金。请您给个参考，谢谢。
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
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喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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杨志朋，江西好莱律师事务所副主任、专职律师，毕业于南昌大学，
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本人毕业于南昌大学，法学专业，通过国家法律职业资格考试后，从
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