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您好，我签的劳务合同12小时工作制，试用期第一月不底3000第二月不底于3500。自离没有工资，旷工一天罚三天工资。我第二月工作25.5天才发2654.8元，我们7点40点明进车间，8点半才能顺利和对班交接。有时还会加班到10点。若走还得提前一月写辞职报告。不然没工资。这样公司合法么？我该怎样维护自己的权益。
施康律师 河南-南阳 河南桐大律师事务所
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翟辉律师 河南-信阳 河南省文赢律师事务所
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