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您好，我签的劳务合同12小时工作制，试用期第一月不底3000第二月不底于3500。自离没有工资，旷工一天罚三天工资。我第二月工作25.5天才发2654.8元，我们7点40点明进车间，8点半才能顺利和对班交接。有时还会加班到10点。若走还得提前一月写辞职报告。不然没工资。这样公司合法么？我该怎样维护自己的权益。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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