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如果是暑假工，他在找我们来工厂时一直没说怎么结工资好久结工资，因为车间有毒对我们学生身体不好，现在想辞职，她们就工资绑架，他说通过正常手续离职不知道什么时候能同意离职，在没同意之前还要上班，而旷工离职他就不给之前做的工资，我们学生也很为难，不知道该旷工离职还是等他那不知多久才能同意的离职单。这种情况可以去劳动局吗，纠结?
胡文君律师 四川-成都 四川明炬律师事务所
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王兴旺律师，曾执业于山东、北京、上海多家律师事务所，现执业于
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