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如果是暑假工，他在找我们来工厂时一直没说怎么结工资好久结工资，因为车间有毒对我们学生身体不好，现在想辞职，她们就工资绑架，他说通过正常手续离职不知道什么时候能同意离职，在没同意之前还要上班，而旷工离职他就不给之前做的工资，我们学生也很为难，不知道该旷工离职还是等他那不知多久才能同意的离职单。这种情况可以去劳动局吗，纠结?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
田野律师，浙江导司律师事务所律师，2009年取得法律职业资格
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胡黛璇律师，现为浙江远洋律师事务所专职律师，中国共产党党员。
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上海汇业(宁波)律师事务所高级合伙人擅长刑事案件的取保候审、
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05届中国政法大学法律硕士，毕业后就职于中国政法大学继续教育
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