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今年三月中旬，（外企上海）公司订单量减少，裁员，同事A比较晚来，公司按把他裁了！当时裁他的时候在公司发生了争执，公司人事最后对他说是因为我说了同事A这个不行那个不行才裁他的.
同事A怀恨在心，到我的房间翻箱倒柜找我的车票（就是平时工作不忙，完成工作之余偶尔回家或者去其他同事朋友那里，他自己也何尝不是一样）寄到公司去了，还发邮件给公司高层进行其他诬陷！导致公司对我停职三个月，然后当时为了尽快拿到报销还债，签了同意停职的协议，不签协议的话当时快五一了，公司很多办法对付我们的，主要是留公司上班，我们平时都是长期在外出差，在上海没有地方住的，而且在上海上班没有房租补贴，没有生活补贴！目前停职快一个月了，我是一家之主，要养家糊口，我想和公司解除劳动合同，好另外找事做！公司这样利用离职员工对在职员工的诬陷，而且这样裁人致在职员工的安全不顾，那个人性格本来偏激，我们又住一起！这样的公司也不想待了！我想咨询的怎么样才能最大程度的争取到自己的利益.（当然公司人事是不会承认和同事A说了这样的话的，不过同事A离开公司以后就和其他同事电话说了此事）（本人进公司快11周年，一直以来兢兢业业，没有做什么事情对公司造成利益损失，也没有重大错误）
刘广律师 湖南-邵阳 湖南远达律师事务所
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