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今年三月中旬,(外企上海)公司订单量减少,裁员,同事A比较晚来,公司按把他裁了!当时裁他的时候在公司发生了争执,公司人事最后对他说是因为我说了同事A这个不行那个不行才裁他的.
同事A怀恨在心,到我的房间翻箱倒柜找我的车票(就是平时工作不忙,完成工作之余偶尔回家或者去其他同事朋友那里,他自己也何尝不是一样)寄到公司去了,还发邮件给公司高层进行其他诬陷!导致公司对我停职三个月,然后当时为了尽快拿到报销还债,签了同意停职的协议,不签协议的话当时快五一了,公司很多办法对付我们的,主要是留公司上班,我们平时都是长期在外出差,在上海没有地方住的,而且在上海上班没有房租补贴,没有生活补贴!目前停职快一个月了,我是一家之主,要养家糊口,我想和公司解除劳动合同,好另外找事做!公司这样利用离职员工对在职员工的诬陷,而且这样裁人致在职员工的安全不顾,那个人性格本来偏激,我们又住一起!这样的公司也不想待了!我想咨询的怎么样才能最大程度的争取到自己的利益.(当然公司人事是不会承认和同事A说了这样的话的,不过同事A离开公司以后就和其他同事电话说了此事)(本人进公司快11周年,一直以来兢兢业业,没有做什么事情对公司造成利益损失,也没有重大错误)
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