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我79年出生，今年40周岁。档案年龄71年出生。原在某三甲医院工作。我的工作关系在一个叫联发公司的单位，去三甲医院工作属于出劳务。当年所在医院规定聘用年龄到45周岁后解除聘用关系。（现规定50周岁）自己交5年保险后退休开退休金。因为档案年龄大，我3年前就从医院回家了。正常还有两年就可以开退休金了。可前几天联发公司通知我不能退休。因为档案年龄跟实际年龄不符，而且年龄相差太大。3年前联发公司通知我退休回家时我就跟他们说过我档案年龄大，不想回家，因为那年我才37周岁，可联发公司说退休年龄必须按档案。所以我回家了，马上还有两年退休了，联发公司又说不能按档案退，必须按实际年龄退休。可原单位（某三甲医院）已经体制改革，归属到省里的辽健集团，人员增减必须省里审查。联发公司没有话语权限。也就是说我不能正常退休。而且还丢了工作。还得自己交统筹10年。请问：这种情况下我能否按71年退休。国家对档案跟身份证年龄不符这块有什么最新规定？
鲁鑫律师 辽宁-沈阳 辽宁大庚律师事务所
2017年从事法律工作，并通过心理咨询师，高级企业法律顾问，
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2017年开始从事律师工作，具备会计师、项目管理高级工程师资
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