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在职差不多5年，没签劳动合同，公司没帮购买社保（每月补贴150现金，要求办理社保老是推）。在职第二年公司由个体升级成企业同时因营运问题转让更换股东及法人。在职第四年公司再次因运营问题转让更换股东及法人。前后更换公司都没有与我签订劳动合同！
现在公司想替换老员工，我不想做了，请问我这种情况，申请劳动仲裁，能得到哪些具体赔偿！
黄腾升律师 广东-惠州 北京市盈科（惠州）律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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