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在职差不多5年，没签劳动合同，公司没帮购买社保（每月补贴150现金，要求办理社保老是推）。在职第二年公司由个体升级成企业同时因营运问题转让更换股东及法人。在职第四年公司再次因运营问题转让更换股东及法人。前后更换公司都没有与我签订劳动合同！
现在公司想替换老员工，我不想做了，请问我这种情况，申请劳动仲裁，能得到哪些具体赔偿！
黄腾升律师 广东-惠州 北京市盈科（惠州）律师事务所
擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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