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在职差不多5年，没签劳动合同，公司没帮购买社保（每月补贴150现金，要求办理社保老是推）。在职第二年公司由个体升级成企业同时因营运问题转让更换股东及法人。在职第四年公司再次因运营问题转让更换股东及法人。前后更换公司都没有与我签订劳动合同！
现在公司想替换老员工，我不想做了，请问我这种情况，申请劳动仲裁，能得到哪些具体赔偿！
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